一、人事管理科

    负责学校内设机构设置和人员编制管理工作；负责学校法人年检工作；负责校内人员调配管理工作；负责高层次人才的遴选和管理工作；负责管理人员进修和培训工作；负责享受政府特贴人选和省级及以上先优模推荐工作；负责教职工年度评先工作。

    二、专业技术人员管理科

    负责各类人员的岗位设置和岗位聘用管理工作；负责专家延聘工作；负责专业技术职务评聘和师资队伍建设工作。

    三、劳资科

    负责各类人员的日常考勤、年度考核工作；负责教职工劳动工资、绩效工资工作；负责工勤人员管理及培训工作。

    四、保险科

    负责学校各类人员的退休、养老保险、医疗保险工作。

    五、人才服务中心（博士后管理办公室）

    负责人才引进和各类人员调配管理工作（不含校内人员）。负责博士后科研工作站和流动站的建设管理、博士后进出站管理工作。